В период замедления темпов экономического роста прежние шаблоны больше не работают и бизнес вынужден искать новые точки роста. А они на пустом месте не появляются. Время требует постоянного развития как руководства, так и сотрудников.

Только в непрерывном обучении можно рассчитывать на рост компании и ее устойчивость на рынке.