Еще в рубрике
- Как пройти безопасно 2021 год? Карта рисков для ритейла
- Светофор ЦБ. Компаниям из «красного» списка могут отказать в банковском обслуживании. Совсем!
- Эффективное увольнение. Алгоритмы и правила действий. Часть 3
- Эффективное увольнение. Алгоритмы и правила действий часть 1
- Паразитирование на известности товарного знака: стратегии противодействия
Самое популярное:
- SANIS JEWELRY
- Антонина БАБОСЮК, президент Ассоциации ювелиров ЕАЭС: «Решение стоящих в ювелирном секторе проблем невозможно без принятия правительственных мер поддержки отрасли»
- «АДАМАС»: наше главное конкурентное преимущество -безупречное качество изделий
- Перезагрузка в ответ на снижение роста. Прогноз на 2021 год
- «Ювелир Трейд»: в 2020 году мы предложили рынку уникальное ювелирное украшение из золота 999-й пробы
Теги:
Эффективное увольнение: алгоритмы и правила действий. Часть 2
Продолжаем цикл статей, посвященных увольнению работников с предприятия. В прошлом номере (№ 6, 2019) мы привели общий порядок и основания для увольнения сотрудников, разобрали особенности срочного трудового договора и сформировали алгоритмы увольнения сотрудников по инициативе работодателя.
Сегодня поговорим о сложных случаях при увольнении по инициативе компании, а также об увольнении сотрудника по соглашению сторон, и рассмотрим особенности договоров ГПХ.
Статья доступна только для подписчиков
Зарплата наших авторов и редакторов формируется только за счет денег подписчиков
Оформить подписку