Продолжаем цикл статей, посвященных увольнению работников с предприятия. В прошлом номере (№ 6, 2019) мы привели общий порядок и основания для увольнения сотрудников, разобрали особенности срочного трудового договора и сформировали алгоритмы увольнения сотрудников по инициативе работодателя.

Сегодня поговорим о сложных случаях при увольнении по инициативе компании, а также об увольнении сотрудника по соглашению сторон, и рассмотрим особенности договоров ГПХ.

Статья доступна только для подписчиков

Зарплата наших авторов и редакторов формируется только за счет денег подписчиков