Еще в рубрике
- Персональные данные
- Как пройти безопасно 2021 год? Карта рисков для ритейла
- Светофор ЦБ. Компаниям из «красного» списка могут отказать в банковском обслуживании. Совсем!
- Эффективное увольнение. Алгоритмы и правила действий. Часть 3
- Эффективное увольнение. Алгоритмы и правила действий часть 1
Самое популярное:
- ЮвелирТрейд
- Антонина БАБОСЮК, к. Э. Н., президент ассоциации ювелиров ЕАЭС, вице-президент ювелирного холдинга «Алтын»: «Повышение привлекательности ювелирной отрасли невозможно без развития туристских кластеров»
- PLATINA ELEMENTS - коллекция драгоценных стихий
- Украшения "ЛЕНА ТОММИ" - ваша личная история в деталях!
- Цепи ADAMAS -эталон качества и красоты
Теги:
Эффективное увольнение: алгоритмы и правила действий. Часть 2
Продолжаем цикл статей, посвященных увольнению работников с предприятия. В прошлом номере (№ 6, 2019) мы привели общий порядок и основания для увольнения сотрудников, разобрали особенности срочного трудового договора и сформировали алгоритмы увольнения сотрудников по инициативе работодателя.
Сегодня поговорим о сложных случаях при увольнении по инициативе компании, а также об увольнении сотрудника по соглашению сторон, и рассмотрим особенности договоров ГПХ.
Статья доступна только для подписчиков
Зарплата наших авторов и редакторов формируется только за счет денег подписчиков
Оформить подпискуАвторизоваться