Навигатор Ювелирной Торговли
  • Журнал
    • Реклама
    • Подписка
    • Контакты
  • Архив
  • Проекты
    • Топ-100
    • Справочники
    • Ювелирный каталог
    • Ювелирные магазины
    • Diamond Street
  • Выставки
    • Российские
    • Зарубежные
  • О конкурсе
    • Конкурс
    • Новости
    • Фото
    • Видео
  • Обучение
    • Все об онлайн-торговле
    • Видеокурсы
    • Выступления экспертов
    • Архив сессий
EN
Корзина ( 0 )
Войти Регистрация
Купить

Подписка

Журналы по номерам

Справочники

Записи вебинаров

Выступления экспертов обучения

«Навигатор» рекомендует

Отзовись, клиент! Отзовись, клиент!
Мессенджеры в бизнесе Мессенджеры в бизнесе
Управление товарными запасами. Миссия выполнима Управление товарными запасами. Миссия выполнима
Материальная и нематериальная мотивация: рост продаж без увеличения ФОТ* Материальная и нематериальная мотивация: рост продаж без увеличения ФОТ*
Рывок без потерь. Как увеличить продажи без использования скидок Рывок без потерь. Как увеличить продажи без использования скидок
Справочники

«Управление персоналом»

Как купить

«Ювелирные камни»

Как купить
Все справочники
  1. Главная
  2. Архив
  3. 2021
  4. №1-2 (201) 2021
  5. 26089
«Архив номеров»

Еще в рубрике

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

  • Типы покупателей: технологии эффективной работы продавца. Часть 2
  • Типы покупателей: технологии эффективной работы продавца. Часть 1
  • Психологические типы продавцов
  • Управление бизнес-конфликтами. Эффективные действия руководителя в разных ситуациях
  • Как управлять сотрудниками и получать от них больше

Самое популярное:

  • Маркетинговые тренды COVID-19
  • Не открывай глаза. Верь мне!
  • Новогодние подарки от компании САНИС!
  • Таргетинг. Увеличение продаж без привлечения бюджета
  • Зумеры: покупатели будущего

Теги:

персонал , управление персоналом , трудовой кодекс

Навигатор ювелирной торговли

№1-2 (201) 2021

Рубрика: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Суммированный учет. Выбираем график работы, учетный период и систему оплаты
Суммированный учет. Выбираем график работы, учетный период и систему оплаты

Чтобы свести к минимуму сверхурочную работу в компании, используйте суммированный учет рабочего времени. В результате вы станете меньше оформлять документов, чтобы привлекать сотрудников сверх нормы. Вы равномерно распределите их нагрузку и сэкономите на оплате труда. На примерах, которые разобраны в этой статье, вы увидите:

■ с чего начинать суммированный учет рабочего времени;

■ какие элементы режима работы необходимо учесть;

■ как выбрать удобный для вас учетный период, чтобы оптимизировать рабочие процессы.

А для графиков используйте представленный в материале образец, который показывает суточную работу с ночными часами.

Статья доступна только для подписчиков

Зарплата наших авторов и редакторов формируется только за счет денег подписчиков

Оформить подписку
  • Журнал
  • Реклама
  • Подписка
  • Контакты
  • Проекты
  • Топ-100
  • Справочники
  • Ювелирный каталог
  • Ювелирные магазины
  • Diamond Street
  • Выставки
  • Российские
  • Зарубежные
  • О конкурсе
  • Конкурс
  • Новости
  • Фото
  • Видео
  • Обучение
  • Все об онлайн-торговле
  • Видеокурсы
  • Выступления экспертов
  • Архив сессий
  • Контакты
  • 119 049, Россия, Москва, Подольское шоссе д.8 корп.5
    пн.-пт. с 9:00 до 18:00
    +7 925 316-60-50
  • Информация
  • Оплата
  • Гарантии и возврат
  • Доставка
  • Договор-оферта
  • Конфиденциальность и защита персональных данных
Мы в социальных сетях:


Подписывайтесь на наши новости


Хиты
68968237
Хиты сегодня (25.02.2021)
107217

Хосты
3851914
Хосты сегодня (25.02.2021)
10722

Посетители сайта
35384503
Посетители сегодня (25.02.2021)
90501
Посетители сейчас (25.02.2021 22:59:30)
223
Журнал Навигатор Ювелирной Торговли - официальный сайт © все права защищены 2001-2021