В период экономического спада без работы с кадрами, без стимулирования и командообразования, без позитивного настроя сотрудников не обойтись. В этой связи становится очевидным, что одна из актуальных задач компаний, несмотря на все сложности, максимально сохранить ценных сотрудников. А значит, следует уделять особое внимание их эффективной мотивации. При этом вовсе не обязательно вкладывать в подобные мероприятия большие средства.

Статья доступна только для подписчиков

Зарплата наших авторов и редакторов формируется только за счет денег подписчиков

Оформить подписку

Авторизоваться