Трудовые риски занимают самую большую долю в общем объеме рисков любой коммерческой компании. Принимая на работу нового сотрудника, предприниматель берет на себя обязательства по отношению к нему уже на этапе первичных договоренностей. Безобидные на первый взгляд взаимоотношения нанимателя и работника, казалось бы, хорошо урегулированные Трудовым кодексом, на самом деле таят в себе огромное количество подводных камней. Этому виду рисков будет посвящена серия статей. О первом крупном рифе, на которые работодатель может натолкнуться при приеме сотрудника на работу, рассказывает постоянный эксперт журнала «Навигатор ювелирной торговли», управляющий партнер юридической фирмы «АТЛАНТ» Александр МОСКАЛЕВ.

Статья доступна только для подписчиков

Зарплата наших авторов и редакторов формируется только за счет денег подписчиков

Оформить подписку

Авторизоваться