В предыдущих номерах журнала мы рассмотрели трудовые риски, с которыми могут столкнуться работодатели, не уделяющие серьезного внимания этой области законодательства. Сегодня наш постоянный эксперт, управляющий партнер юридического центра «АТЛАНТ» Александр МОСКАЛЕВ расскажет, как свести к минимуму возможность реализации еще ряда трудовых рисков, связанных с предоставлением работнику отпуска и сопутствующих его увольнению.

Статья доступна только для подписчиков

Зарплата наших авторов и редакторов формируется только за счет денег подписчиков